处理完了家里的事情，还要回到岗位上工作，我比以前更勤奋了，两年后我从组长升到了副主管，开始了管理岗，从一线操作员到副主管，四年的时间也算快了，这四年我没日没夜的努力，终于换来了回报，可是我却得知了一个更为戏剧性的事情，主管是今年刚刚毕业几个月的大学生，一个不知名的学校刚刚毕业的大学生就抹杀了我这么多年的努力，我心有不甘，但是我又不好明说，我心想，我要用努力来证明，老板的决定是错误的，这个主管我更合适，因为我更有经验！

不就是念过几年书吗？有什么了不起的！

又是没玩没了地加班，这一年的辛酸苦辣，比我在家里干活还累，一年后，我来到了老板的办公室，挑明了问题：为什么我辛苦工作了四年才到副主管，而刚刚毕业的大学生就直接是主管，他一点工作经验都没有，而我是从一线没日没夜加班才上来的。老板没回答我的话，而是拿了一张设计图，“这是他上个月设计出来的样款”，随后又递给了我几十张纸，其实这是新款的操作工序，我怎么可能看得懂。可是这还没有截止，你看这是样品，不可否认，新款的衣服绝非原来的“保暖衬衫”可比，但是我还是不服，老板做了一个决定，让我和他换岗，我做主管，他做副主管，从原来只管生产工艺到现在要检验原材料质量、人事问题、调度问题等，我才发现，原来这个事情不是我想象中的那样，一个月后，我又到了老板办公室，我不明白我和他的差距究竟在哪里？老板告诉了我一个简单而朴素的答案：因为你没上过大学。我说没上过大学照样可以做好事情，他说，“没错，没上过大学照样可以做事情，比如你，你很勤快也很能吃苦，厂里的生产工作交给你我放心，工艺上的事情你摸得很熟悉，但是，我们厂要一直生产这种衣服吗？现在时代变了，人民的品味在发生着变化，这点你觉察到了吗？这是你观察能力的缺失。假使你观察到了这一点，你能设计出来吗？你又能开发与之匹配的工艺吗？为什么他可以，因为他上过大学。我不否认不上大学照样可以做事，但是，你没发现不上大学的人大多数是在做什么事？简单、重复没有技术含量的事情，这些事情只要肯用心、吃苦就可以了，可是再往上的工作就不是这个样子了，是要用脑子和知识了。简单重复的工作并不能提升你的价值，你四年达到的水平，这个小伙子三个月就达到了，为什么？这涉及了一个很大的问题：为什么要上大学？上大学是干什么去呢？仅仅是学知识吗？我不这么看，上大学最重要的是为了获取一种学习能力，在现在这个知识时代，没有知识是无法做高级工作的，而知识是学不完的，一劳永逸的办法就是提高学习能力，这个小伙子恰恰具备这种学习能力，三个月完成你四年的学习过程，还推陈出新，创造了新的产品，这就是我选他做主管的原因。”